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La grande partecipazione collettiva andata in scena sul palco del Teatro Ventidio Basso di Ascoli nelle mattinate di giovedì 4 e venerdì 5 aprile, con oltre 1.000 presenze complessive tra rappresentanti di istituzioni e associazioni di categoria, professionisti, imprenditori, operatori sanitari e studenti, conferma l’importanza e l’estrema attualità di un tema, quello sulla sicurezza sul lavoro, di cui è fondamentale discutere in maniera lucida e costruttiva per sensibilizzare gli addetti ai lavori e arrestare il dilagante fenomeno degli infortuni.



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Prosegue il processo di stabilizzazione del personale da parte dell’Azienda sanitaria territoriale di Ascoli che, in questo modo, dà un segnale importante di lotta al precariato, come forse mai era accaduto, perlomeno nel recente passato.







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In concomitanza con lo sciopero dei lavoratori del Gruppo Enel indetto per la giornata di venerdì dalle organizzazioni sindacali del settore elettrico, il Prefetto di Ascoli Piceno Sante Copponi ha ricevuto in Prefettura una delegazione delle sigle FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL, UILTEC-UIL.




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Con la presente, a seguito della pubblicazione della graduatoria degli Operatori Socio Sanitari (OSS) e della successiva rettifica di assunzione, in particolare con riferimento all'ultima determina n° 102 del 1 marzo 2024, desideriamo portare alla Vostra attenzione la necessità di procedere a una rettifica in merito al numero totale di OSS da stabilizzare.




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In continuità con quanto attuato alla fine del 2023 quando la direzione dell’AST aveva provveduto ad applicare le norme del cd. Decreto MADIA con la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a Tempo Indeterminato per circa 40 dipendenti, mercoledì 28/02/2024 l’AST ha “stabilizzato” secondo le “regole COVID” ben 108 dipendenti, 52 infermieri e 56 OSS, Operatori Socio Sanitari.



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“Il turismo inclusivo in riviera per una accoglienza di qualità” è il titolo di un percorso gratuito di formazione e informazione composto da quattro incontri della durata complessiva di 8 ore destinato ad albergatori, guide turistiche, ristoratori, operatori commerciali e tutti i soggetti attivi nel campo della ricettività interessati al tema dell’inclusione sociale.


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Con la presente la scrivente O.S., venuta a conoscenza della grave gestione lavorativa, riservata a tutti gli infermieri ed OSS precari, assunti in questa AST con un contratto di lavoro a tempo determinato, stigmatizza il trattamento loro riservato dalle rispettive dirigenze, nel prendere atto della mancata applicazione delle più comuni norme di tutela del lavoratore.


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ProntoMyCar è il broker per il noleggio auto a lungo, medio e breve termine che nasce dall'esperienza di Assi-France e di Niki Lavoratornuovo professionista con più di 25 anni di esperienza.


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Si è recentemente conclusa, con un esito largamente positivo, la missione in Francia di una nutrita delegazione di imprenditori appartenenti al Gruppo Giovani di Confindustria Ascoli Piceno, realizzata in sinergia con i colleghi del Medef, l’equivalente francese di Confindustria.


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Leggiamo con grande soddisfazione la sentenza della Corte d’Appello di Ancona che, dopo l’esito negativo del primo grado, ha finalmente fatto giustizia per il lavoratore, iscritto dalla CGIL da poche settimane, che l’Azienda Ambrosiae Srl aveva licenziato in tronco dopo un messaggio su whatsapp in cui comunicava la propria iscrizione al sindacato e invitava colleghi e colleghe a iscriversi anche loro al sindacato per migliorare le condizioni di lavoro, considerate negative.